Outplacement
De kans van je leven om nieuwe wegen in te slaan
Je doet al jaren hetzelfde werk. Je hebt het naar je zin op je werk. Maar je hebt de situatie niet zelf in de hand. Soms word je gedwongen om uit te kijken naar een andere baan. De schrik slaat je om het hart. Geen wonder, want dit had je niet verwacht. Misschien ben je bang om niet meer aan het werk te raken. Ben je het solliciteren misschien verleerd?
Of er is op je werk flink gereorganiseerd. Gelukkig hebben ze voor jou een nieuwe functie gecreëerd. Aanvankelijk was je opgelucht. Nu heb je toch je bedenkingen. Het voelt alsof die nieuwe functie niet echt bij je past. Het valt je zwaar. Je zit niet lekker in je vel. Je hebt je al een periode ziek gemeld. Bent daarna weer dapper aan het werk gegaan. Je voelt dat het zo niet langer kan. Het roer moet om. Ook al vind je het moeilijk om dat onder ogen te zien.
Maar het kan ook zijn dat je bent gaan twijfelen aan je kwaliteiten. Je hebt niet meer scherp voor ogen wat je te bieden hebt. En zeker niet wat jouw mogelijkheden zijn, anders dan het werk dat je nu doet. Je voelt je onzeker en het benauwt je. Je voelt je uitgedaagd om een nieuwe wending te geven aan je loopbaan. Maar hoe?
Ook al word je gedwongen om na te denken over wat je gaat doen, vaak is outplacement ook een aanleiding om na te denken over je kwaliteiten en wat je daarmee wilt doen. En zo kun je kansen creëren om nieuwe wegen in te slaan. Mensen zijn zich namelijk niet altijd bewust van hun kwaliteiten. Of ze vinden het moeilijk om hun passie te onderkennen en daarnaar te handelen.
Outplacement biedt jou de kans om zelf het roer weer in eigen hand te nemen en nieuwe wegen in te slaan. Het werk te vinden of te creëren dat optimaal bij je past.
Wil je vrijblijvend sparren met mij als senior loopbaanexpert?
Of
Ik geef je nu mijn gegevens voor een oriënterend gesprek
Dit gesprek is vrijblijvend en verplicht je tot niets
Lees de ervaringen van Johan:
“Begin 2016 ben ik in contact gekomen met Marlène na een lange carrière bij een grote multi-national en een onvrijwillig vertrek van mijn kant.
In de maanden daarna heeft zij mij geholpen om zowel dat vertrek een goede plaats te geven, te ontdekken wat een goede vervolgstap voor mij zou zijn en zeker zo belangrijk, hoe ik die vervolgstap zou kunnen realiseren. Ik denk met groot genoegen terug aan de “Zutphense dagdelen” en vele Skype sessies waarin we samen de ups en downs en uiteindelijk het succes van mijn nieuwe loopbaan hebben gedeeld.
Marlène heeft mij op een bijzonder professionele, persoonlijke en flexibele manier begeleid waar ik haar bijzonder dankbaar voor ben en waarom ik haar dan ook van harte aanbeveel aan lotgenoten.”
En lees de ervaringen van Nienke:
“Het verbaast mij soms nog wat een omslag mijn leven heeft gemaakt in een korte tijd. En wat voel ik mij hier goed bij!”
Ik was werkzaam op een basisschool in het oosten van het land. Ik was gestrest en voelde me niet meer op mijn gemak in het onderwijs.
Ik heb jaren geleden gekozen voor het onderwijs omdat ik geniet van het contact met de kinderen. Ze zijn eerlijk, open en spontaan.
In de jaren dat ik voor de klas stond, merkte ik dat mijn hart uitgaat naar kinderen bij wie het leren niet vanzelf gaat. En wat had ik er last van toen ik steeds meer in de gaten kreeg dat er gewoonweg geen tijd is om deze kinderen verder te helpen!
Toen er leerkrachten wegens bezuinigingen de school moesten verlaten, had ik al snel het gevoel dat ik één van die leerkrachten zou zijn. Lees verder
Wat een traject je oplevert
Van een outplacementtraject kun je het volgende verwachten:
- Je kunt op een bevredigende manier afscheid nemen van je oude werk en psychisch ruimte maken voor iets nieuws.
- Je krijgt weer voeling met wat je te bieden hebt, zodat je energie weer gaat stromen.
- Je kunt overtuigd en overtuigend communiceren over je kwaliteiten.
- Je kunt het voor jou ideale werkprofiel omschrijven, zodat je gericht op zoek kunt gaan naar het werk dat optimaal bij je past.
- Je weet hoe je de mogelijkheden op de arbeidsmarkt kunt onderzoeken en gebruik kunt maken van fysiek en online netwerken om je doelen te realiseren.
- Je slaagt erin daadwerkelijk de baan te verwerven of het werk te creëren dat optimaal past bij wat jou voor ogen staat.
Inhoud en opbouw
In een outplacementtraject doorloop je, samen met mij als je coach, een aantal fasen (lees meer hierover in mijn artkel over outplacement). Dit doen we gestructureerd en stapsgewijs aan de hand van de Meer Waarde Benadering, zoals geschreven in mijn boek ‘Wat wil ik nu echt?. Indien gewenst kunnen er ook andere methoden en instrumenten worden ingezet. Afhankelijk van jouw vraag en behoeften. Door mijn jarenlange ervaring als opleider van loopbaanbegeleiders en –coaches heb ik scherp zicht op methoden en instrumenten. En kan ik een goede inschatting maken van wat er voor jou nodig is om te komen tot een antwoord op je vraag.
De modules
Een outplacementtraject bij Life\Work Design valt uiteen in twee modules; een module die de basis vormt voor een heroriëntatie op de arbeidsmarkt en een module die gericht is op de eigenlijke baanverwerving.
Is het je na de tweede module nog niet helemaal gelukt om dé baan te verwerven? Dan kun je aanvullend nog kiezen voor een pluspakket. Dat pluspakket biedt je net nog even dat extra steuntje in de rug om jouw doelen te realiseren.
1. De basismodule
Aan het eind van de basismodule kun je weer gericht, vol zelfvertrouwen en met nieuwe energie mogelijkheden op de arbeidsmarkt gaan onderzoeken, die optimaal passen bij jouw persoonsprofiel en werkprofiel:
- Je kunt het oude werk achter je laten op een voor jou bevredigende manier.
- Je hebt weer helder in het vizier wat je te bieden hebt, waar je voor gaat en wat je nodig hebt om je senang te voelen.
- Je hebt een helder beeld van het profiel van het werk dat je wilt doen.
Kortom, je staat in de startblokken om goed toegerust en energiek werk te maken van het vinden of creëren van het werk dat optimaal bij je past.
De basismodule kun je in twee à drie maanden doorlopen. Over het algemeen zijn acht coachgesprekken voldoende om te komen tot een persoonsprofiel en een profiel van het ideale werk. Met beide profielen kun je richting geven aan jouw onderzoek naar concrete mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
De basismodule doorloop je meestal in de vorm van een individueel coachtraject. In onderling overleg is het echter ook mogelijk om na een individuele start, het driedaagse groepsprogramma “Bouw je ideale loopbaan” te volgen.
Kosten: Op basis van offerte.
Gratis: Vrijblijvend oriënterend gesprek van maximaal een uur.
Locatie: De coaching vindt in principe plaats op het kantoor van Life\Work Design in Zutphen. In onderling overleg kan daarvan worden afgeweken. Mogelijke extra kosten, zoals reiskosten van de coach en accommodatiekosten, worden dan in rekening gebracht.
Online coaching: Steeds meer combineer ik face to face coaching naar wens ook met coaching via Skype of FaceTime.
2. Module baanverwerving
Na de fases waarin je vooral je aandacht naar binnen hebt gericht, richt je nu je aandacht meer naar buiten. Naar de arbeidsmarkt. En maak je de koppeling tussen wat jij te bieden hebt en zoekt, en dat wat de arbeidsmarkt nodig heeft.
In de module baanverwerving leer je:
- Jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt onderzoeken.
- Fysiek en online netwerken, o.a. via LinkedIn.
- Vacatures vinden en vacatures analyseren.
- Overtuigde en overtuigende sollicitatiebrieven schrijven.
- Een functiegericht cv schrijven.
- Zelfverzekerd en overtuigend netwerk- en sollicitatiegesprekken voeren.
- Voorstellen schrijven voor potentiële opdrachtgevers of werkgevers. Waarin je helder kunt verwoorden waarvoor juist jij, voor hen van betekenis kunt zijn.
- Onderhandelen.
De module baanverwerving kun je in twee à drie maanden doorlopen. Bepalend daarbij is bijvoorbeeld jouw motivatie, jouw achtergrond qua opleiding en werkervaring, de tijd en de energie die je aan de baanverwerving kunt besteden.
Kosten: Op basis van offerte.
Locatie: De coaching vindt in principe plaats op het kantoor van Life\Work Design in Zutphen. In onderling overleg kunnen we daarvan afwijken. Mogelijke extra kosten, zoals reiskosten van de coach en kosten accommodatie, worden dan in rekening gebracht.
Online coaching: Steeds meer combineer ik face to face coaching naar wens ook met coaching via Skype of FaceTime.
3. Pluspakket
Misschien is het je na de module “Baanverwerving” nog niet helemaal gelukt om de voor jou ideale baan te verwerven. Je wilt de vaart er graag inhouden. Je bent al aardig op weg. Je hebt al heel wat uitgezet. Nu nog oogsten.
Dan is het pluspakket iets voor jou. Graag loop ik als je coach nog even verder met je mee om samen met jou de eindstreep te halen.
Kosten: Op basis van offerte.
Lees de ervaringen van Wim
“Waar een wil is, is ook voor een 50 plusser een weg. Ik heb ervaren dat er met goede begeleiding en enthousiasme, doorzettingsvermogen en wilskracht zeer zeker mogelijkheden zijn”.
Met nog 19 medewerkers van verschillende afdelingen kreeg ik te horen dat mijn functie kwam te vervallen. Na deze boodschap op me in te hebben laten werken, ben ik aan de slag gegaan. Gelukkig had mijn bedrijf een sociaal plan en kon ik gebruik maken van outplacement.
Wat betekende dit voor mij als 50 plusser? Lees verder
Wil je graag meer informatie?
Graag maak ik een afspraak met je voor een vrijblijvend oriënterend gesprek van maximaal een uur. Dan kun je al je vragen aan me voorleggen. Ook kun je je een beeld vormen van de aanpak van Life\Work Design en ervaren of je de klik met mij als coach kunt maken.
Bij groen licht van jouw kant voer ik graag een intakegesprek met je van 1 à 1,5 uur. Daarna maak ik voor jouw traject een voorstel op maat. Na jouw akkoord van mijn trajectvoorstel gaat het voorstel naar de opdrachtgever, meestal je werkgever. Na goedkeuring en ondertekening door de opdrachtgever, kunnen we daadwerkelijk beginnen.
Of
Ik geef je nu mijn gegevens voor een oriënterend gesprek
Dit gesprek is vrijblijvend en verplicht je tot niets
Contactgegevens
Life\Work Design
Coehoornsingel 66
7201 AD Zutphen
T 0575-544588 / 06-54762865
F 0575-544583
KvK 08103937
BTW NL001259073B53
