Tips die je op weg helpen om een onderscheidend antwoord te geven op een cruciale vraag “Omdat ik een baan wil”, was het spontane, maar serieuze antwoord van een van mijn cursisten. In een van mijn 3-daagse trainingen ‘Bouw je ideale loopbaan‘ vroeg ik de deelnemers wat hun antwoord zou zijn op de vraag “Waarom […]
Je richten op groei en promotie maken of betrokken je werk doen, niet gefocust op opklimmen Dat is top! Jij bent een topper! Een top baan! Er wordt veel over top gesproken en geschreven. Of het nu gaat over topsporters, topbanen, topfunctionarissen, topverdieners, topinvesteerders, toppresteerders of welke toppers dan ook. Minder hoor of lees […]
Waarom het goed is dat de arbeidsparticipatie van vrouwen toeneemt Het kostwinnersmodel is volgens Wikipedia: ‘Een maatschappelijk fenomeen waarin gezinnen waarvan de mannelijke echtgenoot buitenshuis (als kostwinner) werkt en de vrouw voor het huishouden en de kinderen zorgt, als ideaal worden gezien’. De invloed van dat kostwinnersmodel is nog steeds merkbaar in de vorm […]
Hoe een life event je doet stilstaan bij de vraag ‘Wat is echt belangrijk voor mij?’ Onlangs had ik een gesprek met een klant. Hij is herstellende van een hartinfarct en nu aan het re-integreren. Re-integreren, vooral op deze manier gespeld, is voor mij een intrigerend woord. Volgens van Dale betekent integreren opgaan in, bijvoorbeeld […]
Betere antwoorden op loopbaanvragen door het aangaan van gesprekken Veel van mijn coachklanten willen niet zomaar een baan. Zij zijn op zoek naar werk waarin hun kwaliteiten optimaal tot hun recht komen en werk waarmee ze een maatschappelijke bijdrage kunnen leveren. Ze willen van betekenis zijn met het werk dat ze doen. Maar hoe […]
Hoe streven naar perfectie leidt tot ‘ik ben nooit goed genoeg’ De leidende vraag in mijn leven is: ‘Ben ik überhaupt goed genoeg?’, zegt violiste Liza Ferschtman in het zomeravondgesprek in NRC. En ‘ben ik echt de beste rechtsback van het land?’ vroeg Leonne Stentler, ex voetbal international zich af. Ben ik goed genoeg? […]
In hoeverre is gelaatkunde een geschikt instrument om een beeld te krijgen van talenten van mensen? ‘Iemands talent bepaalt al voor een groot deel hoe hij of zij eruitziet’, las ik in de nieuwsbrief van Werf&. Of anders geformuleerd: door te kijken naar het uiterlijk van mensen kun je het innerlijk beter begrijpen. […]
Waarom je niet moet leuren met wat je te bieden hebt op de arbeidsmarkt Of het nu komt door de vakantieperiode waardoor menig ondernemer minder werk/omzet heeft, of door subsidieregelingen van de overheid, ik word met regelmaat lastiggevallen door mensen die denken mij hun product of dienst aan te moeten bieden. Terwijl ik daar […]
Hoe context en sociale structuren bedriegersgevoelens creëren Kern van het imposter syndrome, of op z’n Nederlands het bedriegerssyndroom, is een negatief en kritisch zelfbeeld, dat een negatieve invloed heeft op het gedrag en de gevoelens van de mensen die het ervaren. Misschien herken je het bedriegerssyndroom bij jezelf en heb je er last van. […]
De invloed van verwachtingspatronen op de rolverdeling mannen en vrouwen Als vrouw is het nog steeds een hele prestatie om helemaal te gaan voor je carrière. Maar ook voor mannen is het soms een strijd om los te komen van verwachtingspatronen. Om bijvoorbeeld te kiezen voor een rol als huisman of voor parttime werk. […]
Life\Work Design
Coehoornsingel 66
7201 AD Zutphen
T 0575-544588 / 06-54762865
F 0575-544583
KvK 08103937
BTW NL001259073B53
